Czesc. Pracuje w firmie ,w której dostałem umowe o prace na okres próbny 3 miesięczny. Teraz bede miał umowe o prace na stałą i pewną inna rzecz szef mi mówił,że bed podpisywac. Coś atkiego w rodzaju lojalki. Coś mi wytlumaczył,ale dalej nie wiem czy to legalne? Mam nie podejmować pracy z innymi formami inaczej dojdzie do złamania umowe? O co w tym chodzi tak napawde?

Cześć. Lojalka ma swoje podstawy prawne i jest umowa całkowicie zgodną z prawem.

Umowa na okres próbny jest pewnego rodzaju umową poprzedzającą zawarcie tej "właściwej".
Zawarcie umowy cywilnoprawnej, jaką jest właśnie "lojalka", ma gwarantować pracodawcy, że pracownik przepracuje lata do przepracowania których się zobowiązał.
To prawda,że trzymiesięczną umowę na okres próbny każda ze stron ma mozliwość rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, może również nie podpisać tej umowy właściwej, gdy to uczyni pracodawca, to nie ponosi żadnych konsekwencji.
KIedy podpiszesz lojake masz gwarancje pracy na 2 lata. Ale nikt Ciebie do niej nie może zmusić, chyba ,że będzie to konieczność do przedłużenia umowy o prace, to w takim wypadku musisz się zastanowić.